在人力资源管理师四级备考过程中，不少考生都被计算题难住了，特别是看到“平均先进值”和“先进平均值”，更是两眼一抹黑，好晕。不仅考生晕，学霸君第一次看到“平均先进值”和“先进平均值......阅读全文
优兔会计2020-05-27
一、人才测评概念:人才测评是运用先进的科学方法，对被测评人员的知识、能力、技能、个性特征和发展潜力等有针对性的实施测量和评鉴的人事管理活动，二、人才测评方式1、笔试 (人力资源二级......阅读全文
优兔会计2020-05-20
背景调查是一件非常耗时耗力的事情，但是企业一旦掌握专业的背景调查技巧就可高效构建入职前的最后防火墙，降低选人风险。前面一篇实操文章已经讲了日常工作中背景调查的技巧，以及调查中出现的......阅读全文
优兔会计2020-05-19
通过本节的学习，明确劳动保障监察的机构、职责与监察事项，掌握劳动保险监察工作的程序和方式、方法，单选多选分值约为1-2分，专业能力部分未有考题出现。...阅读全文
优兔会计2020-05-15
通过本节的学习，明确员工福利的含义、作用和分类、社会保险的基本内容；掌握五险缴费的核算与统计、员工福利费用的提取，单选多选约为1-2分，专业能力部分出题概率较低。...阅读全文
优兔会计2020-05-13
